面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（ ）。A.员工知道改变的意义 B.员工

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？（)

规划环境影响评价中分析对规划目标和规划方案实施的环境限制因素可以从（）几个方面分析。A.跨界环境因

规划环境影响评价中分析对规划目标和规划方案实施的环境限制因素可以从()几个方面分析。

( )是指问题解决中分析问题 抓住问题关键 找出主要矛盾的过程。A.理解问题阶段B.验证假设阶段C.

在绩效反馈面谈的实施阶段 具体工作有()。

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法 现场观察法 面谈法 问卷调查法 绩效考评法 资料分析法和差距分析法等。()