应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
A.对比效应 B.首因效应
C.非语言行为误差 D.负面印象加重误差
如果应聘者的着装 表情 动作等影响了考官对面试结果的判断 这种面试偏差称为( )。 A.非语言行为
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