应聘者的着装 表情 动作等都有可能对面试考官的判断造成影响 这种面试偏差称为（ ）。A．非语言行为

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（ ）。

A．非语言行为误差 B．负面印象加重误差

C．对比效应 D．首因效应