如果应聘者的着装 表情 动作等影响了考官对面试结果的判断 这种面试偏差称为()。

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。

A:非语言行为造成的偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:最初印象倾向