薪酬是指()。
A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬 C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入 D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
（）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A．固定薪酬 B．浮动薪酬 C．薪酬级差 D．标准薪酬
薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A．职组 B．职级 C．企业 D．集团公司
下列关于宽带型薪酬结构的表述 正确的有()。A．它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合
薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬（ ）。
组织员工薪酬满意度中 薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的()等的满意感。
组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对组织内的薪酬网络 薪酬政策 薪酬制度等的满意感。
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