由于劳动的具体内容和具体形式不同 因此 不同的劳动力之间不能相互替代 或者不能完全相互替代 这就造

绩效评价结果应当采取（)相结合的形式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。

由于劳动的具体内容和具体形式不同 因此 不同的劳动力之间不能相互替代 或者不能完全相互替代 这就造

由于劳动的具体内容和具体形式不同 所以不同的劳动力之间不能相互替代 或者不能完全相互替代 因此便形

由于劳动的具体内容和具体形式不同 因此 不同的劳动力之间不能相互替代 或者不能完全相互替代 这就造

由于劳动的具体内容和具体形式不同 所以不同的劳动力之间不能相互替代 或者不能完全相互替代 因此便形

由于劳动的具体内容和具体形式不同 所以不同的劳动力之间不能相互替代 或者不能完全相互替代 因此便形