组织在()的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。

组织在（ ）的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革 B.经费短缺C.时间紧迫

内部招聘更适合在（ ）情况下采用。A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境 D

内部招聘更适合在（ ）情况下采用。 A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境

组织在（ ）的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革 B.经费短缺C.时间紧迫

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法 在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是( )。A．利用招聘筛选时获得的信息进