企业人力资源长期规划是指时间为()的规划。

按照规划时间的长短 企业的人力资源规划分类不包括（ ）。A.短期规划 B.中期规划C.长期规划 D

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为（）。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期规划和长期规

企业人力资源短期规划是指时间为()的规划。

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为（）。 A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为( )。A.短期规划 中期规划和长期规划B.总体规

人力资源的规划按照规划期限可以分为长 中 短期规划 其中长期规划的时间在十年以上。