人力资源的规划按照规划期限可以分为长 中 短期规划 其中长期规划的时间在十年以上。

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（）。 A．总体规划和具体规划 B．短期规划、中期规划和长

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为（）。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期规划和长期规

按照规划的性质 企业的人力资源规划可以分为()。

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。

按照规划的性质 人力资源规划可分为（）和具体计划。 A.短期计划 B.长

从规划的期限上看。人力资源规划可以区分为( )。 A.长期规划?B.中长期规划?C.中期计划?D.中短期规