导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有()。
A:对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B:培训与开发效果评估的滞后性 C:视培训与开发为一种开支或员工福利 D:以上都是
下列各选项中，（）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A．对人力资源投资的回报比
下列不属于在组织在培训与开发的决策中 管理层出现决策误区的表现的是()。
下列各项中 ()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。
下列选项中 ()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。
组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在()。A．容易遭到管理层的反对B．不愿意做任何的培训与开发
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