当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().
A:提前退休 B:永久性的裁员 C:扩大经营规模 D:将组织的某些人力资源业务外包 E:缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资
当人力资源供给小于需求的时候,为平衡可以采取的措施是()。A.从外部雇佣人员B.提高现有人员的工
当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有().
当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施有()。 A.提高现有人员的工作效率
当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施有( )。 A.提高
当人力资源供给大于需求时 合适的做法为( )。
当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施有( )。A.提高现有人员的工作效率B.提前