招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().

效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三

偏相关分析是指在研究两个变量之间的线性相关关系时 排除其他变量的干扰之后所测量到的两个变量真正的相

()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。

招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度是()。

()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。A. 信度 B. 接近度 C. 效度

招聘测试是一种科学的测量方法 它是通过调查 问卷 面谈 模拟 民意测验等多种方法对人员进行评定 下面属于招聘测试的是()。