下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().
A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确 C:会出现“帕金森定律”所指出的现象 D:是一种比较粗的人力需求预测方法 E:组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法 正确的是()。
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法 正确的是().
在人力资源供给的预测技术中 主观判断法属于()。
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法 正确的是（ ）。A．主观判断法主要适用于规模较大 结构复
在进行人力资源需求预测时 该公司还可以采取的主观判断法是( )。A.趋势预测法B.经验判断法C.
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。A.主观判断法B.比率分析法C.回归
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