关键事件法的特点有()。
A:可执行高 B:只能作定性分析 C:关键事件的概念无法完全统一 D:关键记录的方法省时省力 E:难以比较员工在绩效上的差异
关键事件法的特点是()。A.只能做定性分析B.属于行为导向型的考核方法C.关键记录的方法省时省力D
关键事件法的特点有( )。 A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员工在绩效上
关键事件法的特点是( )。A.可以全面考察员工平时的工作表现 B.便于进行员工之间的比较C.可以削
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是( )。 A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B.实
关键事件法的主要优点有( )。A.考虑了岗位的动态特点和静态特点B.集中研究岗位行为##