关键事件法的特点有( )。
A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B.难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C.无法提供部门间的业绩比较信息
D.关键记录的方法省时省力
E.评价结果具有较强的主观性
关于关键事件法的说法 错误的是()。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员工
关键事件法的特点有()。
关键事件法的特点是()。A.只能做定性分析B.属于行为导向型的考核方法C.关键记录的方法省时省力D
关于关键事件法的说法 错误的是( )。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员
关键事件法的特点是( )。A.可以全面考察员工平时的工作表现 B.便于进行员工之间的比较C.可以削