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国有企业长久以来采用()劳动人事信息管理方法 不能及时反映人力资本损益情况 很难敏感地显示企业中人


国有企业长久以来采用()劳动人事信息管理方法,不能及时反映人力资本损益情况,很难敏感地显示企业中人力资源的冗余和短缺。

A:静态的 B:动态的 C:稳态的 D:浮动的

参考答案
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