下列关于参与管理的陈述不正确的是()。
A:参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 B:参与管理对所有的员工都适用 C:实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 D:要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与
下列关于目标管理的陈述不正确的是().
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异 下列陈述不正确的是()。
下列关于参与管理的陈述不正确的是()。A.要发挥参与管理的优势 组织文化必须支持员工参与B.参与管
下列关于工作成果分布与组织人力资源管理政策之间关系的陈述不正确的是()。 A.对于