通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位 体现的激励理论是()。

根据大卫·麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响

探索个人技能的方法有（)A、使用能力测评B、来自他人的认可与反馈C、成就故事深度分析法D、通过实践

通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位 体现的激励理论是()理论。

通过测评一个人的成就需要 来分派工作和职位 体现的激励理论是()。

测评被试者的组织 计划 分析 判断 决策 分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的()

探索个人技能的方法有()A 使用能力测评B 来自他人的认可与反馈C 成就故事深度分析法D 通过实践