通过测评一个人的成就需要,来分派工作和职位,体现的激励理论是()。
A:需要层次理论 B:ERG理论 C:三重需要理论 D:期望理论
当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励
当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激
探索个人技能的方法有()A、使用能力测评B、来自他人的认可与反馈C、成就故事深度分析法D、通过实践
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位 体现的激励理论是()理论。
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位 体现的激励理论是()。
()指让一个人通过实际操作来学习如何完成一项工作。