俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。

（)的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学

（)对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。A.俄亥俄

最早、最全面的领导行为理论实验来自20世纪30年代末美国俄亥俄州立大学的研究。（)

俄亥俄州立大学的研究人员提出的（)从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度： （) 。 A.关怀维度

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。