当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时 就需要相应的培训和开发迅速跟进 采取配套措施新的战略的实

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。A.组织目标B.重要程度

当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时 就需要相应的培训和开发迅速跟进 采取配套措施战略的实施和

人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。A.数量B.质量C.成本D.收益E.结构

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A. 重要程度 B. 组织

当内外部环境条件发生改变时 或是当所选择的战略不能满足组织的要求时 要对战略进行及时的()。

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分B.人力资源规