人力资源规划的起点是()。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。（

人力资源规划的起点是()。

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行 该程序的起点是（ ）。A.人事测评 B.

人力资源规划的起点是（）。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测

（)是人力资源开发管理的起点A.人力资源招聘B.人力资源规划C.工作分析D.人力资源培训标准

人力资源规划过程的起点是()