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()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才 是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定


()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。

A:晋升 B:补充 C:培训开发 D:配备

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