()是一种较粗的人力需求预测方法 容易扩大部门需求 形成“帕金森定律”所指出的现象。

经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。（)

()是一种静态方法 多用于短期的人力资源拥有量预测。

下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。

下列人力资源需求预测方法中 （）是一种粗 略的 简便易行的方法 主要适用于短期预测。 A.转换比率

下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。

下列关于德尔菲法理解正确的是（)。A 是一种人力资源供给预测的方法B 是一种定量预测方法C 又