问题

下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。

A:上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据 B:个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响 C:主管难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点 D:有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的，工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）

参考答案

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在绩效评价中评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响这种现象称为（）A.趋中倾向

答案解析
在绩效评价中评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响这称为（）。A.趋中倾向

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在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应

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下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。A．上司在考核员工时只根据某些工作表

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(2).在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应

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绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A. 晕轮 B. 趋中倾向 C. 过宽或过严倾向 D

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