当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

针对不同类型的员工 组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。


针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。

A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C:组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效 D:组织要给予必要的奖励

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 针对不同类型的员工 组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。A.组织要对其进行必

  • 针对不同类型的员工 组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。

  • 针对不同类型的员工 组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().

  • 企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工 关于针对这四种员工应当采取的措施的说法 正确的有()

  • 针对设定的火灾事故的不同类型 规模及社会单位情况 合理调动分配单位内部员工组成的灭火救援力量 正确

  • 针对设定的火灾事故的不同类型 规模及社会单位情况 合理调动分配单位内部员工组成的灭火救援力量 正确