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绩效反馈面谈的原则和技巧包括()。

绩效反馈面谈的原则和技巧包括()。

A:建立彼此间的信任 B:开诚布公，坦诚沟通 C:避免对立和冲突 D:关注过去和未来 E:出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈

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