目前 中国私营企业的劳资冲突主要形式有()。

我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（)导致的A.员工的收入过低B.员工的合法权益受到侵害C.企业

劳资双方产生冲突时 员工最明显的表现形式是（ ）。A.怠工 B.辞职C.罢工 D.抵制

当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是()。

当前中国劳资冲突的缓解途径有()。

中国目前劳资冲突的特点不包括()。

劳资冲突的表现形式有()。