正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有()。
A:绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程 B:绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能 C:绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D:绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任 E:绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
理解行政执行的含义，应把握哪些要点？
理解非言语行为要注意（ ）。(A)正确地把握非言语行为的各种含义(B)全面地观察非言语行为(C)应
关于绩效考核评价的含义 下列说法正确的是()。
正确理解绩效考核的含义 应注意把握的内容有（）。 A.绩效考核是一项管理活动 是由制定绩效目标 围
正确理解绩效考核的含义 应注意把握的内容有()。A．绩效考核是一项管理活动 是由制定绩效目标 围绕
理解行政执行的含义 应把握哪些要点?
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