人力资源规划的制定程序包括()。
A:收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制订人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价 E:人力资源规划效果反馈
人力资源规划的制定程序包括()。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源
制定招聘计划的主要依据有()。A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E.职业生涯规划
制定企业人力资源规划的基本程序。
简述人力资源规划的制定程序。
制定招聘计划的主要依据有()。A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E.职业生涯规划
简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。