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人力资源规划的制定程序包括()。


人力资源规划的制定程序包括()。

A:收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制订人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价 E:人力资源规划效果反馈

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