从员工的角度 薪酬具有的功能有()。

从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括（)（)A对于薪酬员工会保持永久的高度关注B薪酬直接

从心理学角度来说 薪酬是个人和企业之间的一种心理契约 这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工

从员工角度看 薪酬的功能不包括（）。A.补偿功能B.激励功能C.价值实现功能D.满足保障功能

从员工角度看 薪酬的功能不包括（）。A.补偿功能B.激励功能C.价值实现功能D.满足保障功能

从员工角度看 薪酬的功能不包括（）。A.补偿功能B.激励功能C.价值实现功能D.满足保障功能

从员工的角度 薪酬具有的功能有（）。A.增值功能 B.保障功能 C.激励功能