下列属于影响绩效的主观因素的有()。

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即

下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。

下列属于影响绩效的主观因素的有（）。 A.激励 B.环境C.政策 D.知识E.能力

下列属于影响绩效的主观因素的有（）。 A.激励 B.环境

下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。A. 观念 B. 高层领导支持 C. 人力资源管理部门

绩效的优劣要受多种因素的影响 如是员工的主观性影响因素()。