对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（ ）。
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略性人力资源管理问题是()。
对于采用维持战略的组织而言 首要的战略性人力资源管理问题是()。
对于采用维持战略的组织而言 首要的战略性人力资源管理问题是().
对于采用创新战略的企业而言 薪酬管理最突出的特点是()。
对于采用稳定战略的组织而言 战略性人力资源管理问题包括（）。A. 以稳定己经掌握相关工作技能的员工
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