根据公平理论 员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自

感觉到不公平的员工可以采用（)方式来恢复平衡。A．改变自己的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报

根据公平理论 员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有

根据公平理论 员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。

亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。

根据公平理论 员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。

公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 他（她）会采取()的方式恢复公平感。