通过绩效考核 可以表达管理层对员工的工作 要求和期望 也可以了解员工对管理层和绩效 目标的看法 建

绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对淦业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考

绩效考核后 组织可以通过对员工()的交叉分析 将员工划分成安分型 贡献型 堕落型和冲锋型四种类型.

绩效考核后 组织可以通过对员工()的交叉分析 将员工划分成安分型 贡献型 堕落型和冲锋型四种类型。

绩效考核后 组织可以通过对员工（ ）的交叉分析 将员工划分成安分型 贡献型 堕落型和冲锋型四种类型

绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望 也可以了解员工对企业和绩效目标的看法 由此发挥绩效考核的（

绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望 也可以了解员工对企业和绩效目标的看法 由此发挥绩效考核的（