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问题

绩效考核后 组织可以通过对员工( )的交叉分析 将员工划分成安分型 贡献型 堕落型和冲锋型四种类型


绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

A.年龄、性别 B.人际关系

C.工作经验 D.工作态度

E.工作能力

参考答案
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