工作评价以（）为基础 根据其提供的工作职责和要求等方面的信息 对职位的技能 强度 责任及环境因素进

工作评价以（）为基础，根据其提供的工作职责和要求等方面的信息，对职位的技能、强度、责任及环境因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.工作分析