常见的职位评价委员会的类型包括（）：A.职位评价指导委员会B.职位评价实施委员会C.分析小组D.申

常见的反馈类型包括（)。A.评价B.分析C.提问D.复述

常见的学习评价类型有A、形成性评价B、终结性评价C、过程性评价D、总结性评价

职位评价的主要操作程序包括：A、确定评价目的B、确定评价方案C、确定评价方法D、实施评价

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（)。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

下列职位评价方法中 ()适用于规模较小 结构简单 职位类型较少 员工对本企业各项职位都较为熟悉的企

根据国外经验 职位评价委员会组成人数一般为()。