W公司自2011年创办后一直实行计时工资制但随着企业规模的扩大该厂人力资源部门发现员工工作的积

W公司自2011年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高，但又出现了一些其他问题。

该企业采用计件工资的主要原因是（）。

A.按工作成果计酬，相对合理 B.易于计算单位产品的人工成本

C.提高工作效率 D.节省开支

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