企业人员招聘的原因主要有（）。A.新公司成立B.公司多样性C.现有职位发生空缺D.公司业务不断扩大

人员招聘,录用计划的主要功能有（）．A．实现企业内部人力资源的合理配置 B．为组织人力资源

在服务质量差距模型中 产生服务沟通差距的主要原因是（）。A.市场调研信息不准确B.服务人员招聘不当

在服务质量差距模型中 产生管理者认识差距的主要原因有（）。A.服务人员招聘不当B.采用市场抽样调查

企业人员招聘的原因主要有（）。A.新公司成立B.公司多样性C.现有职位发生空缺D.公司业务不断扩大

许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模 主要的原因在于（）。A.组织招聘录用的阶段的多少B.招聘的

企业人员招聘的原因主要有（）。A.新公司成立B.公司多样性C.现有职位发生空缺D.公司业务不断扩大