当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在服务质量差距模型中 产生管理者认识差距的主要原因有()。A.服务人员招聘不当B.采用市场抽样调查


在服务质量差距模型中,产生管理者认识差距的主要原因有()。

A.服务人员招聘不当

B.采用市场抽样调查时所选择的样本缺乏代表性

C.企业将管理重点放在节约成本上,缺乏全面的服务质量管理

D.管理层次太多,致使信息沟通不畅

E.夸大的广告宣传

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在服务质量差距模型中,通信企业如果对社会渠道缺乏必要的管理,则会增大()。A.管理者认识的B.服务

  • 在服务质量差距模型中 产生服务沟通差距的主要原因是()。A.市场调研信息不准确B.服务人员招聘不当

  • 服务质量差距模型中 产生差距1 (即企业对顾客期望缺乏准确的了解)的主要原因是()。A.市场调研不

  • 在服务质量差距模型中 通信企业如果对社会渠道缺少必要的管理 则会增大()。A.管理者认识的差距B.

  • 服务质量差距模型中 产生差距1(即企业对顾客期望缺乏准确的了解)的主要原因是()。A.市场调研不充

  • 在服务质量差距模型中 通信企业如果对社会渠道缺少必要的管理 则会增大( )。