以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B.该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C.以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D.除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E.考核目标不明确，导向性弱
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。A.目标不明确 导向性差B.无法屏蔽外界环境对员
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述 错误的是()。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
按照考核的导向分 考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响B.该
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