招聘效果的评估一般从（）进行。A.招聘的时间B.招聘成本C.应聘比率D.录用比率E.培训比率

企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。A．招聘效果 B．招聘成绩 C．招聘部门 D．招聘成本

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A．招聘总成本效用分析 B．

在评价招聘效果时 常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。A.招聘成本B.招聘时间C.

招聘效果的评估一般从（）进行。A.招聘的时间B.招聘成本C.应聘比率D.录用比率E.培训比率

在评价招聘效果时 常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。A.招聘成本 B.招聘时间C

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析 它主要包括()。A.招聘总成本效用分析 B.