关于绩效考核方法的选择,说法错误的是( )。
A.可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B.不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法
C.稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法
D.稳定的、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法
关于绩效考核评价的含义 下列说法正确的是( )。A.选择相应的考核主体和考核方法B.搜索和整理相关
关于绩效考核方法选择的说法 错误的是()。A.对于不稳定的 内容程序性弱的 员工工作独立性高的工作
关于绩效考核方法的选择 说法错误的是( )。A.可以通过工作环境 工作内容和员工工作独立性三个角度
关于绩效考核方法选择的说法 错误的是( )。A.对于不稳定的 内部程序性弱的 员工工作独立性高的工
关于绩效考核方法的选择 说法错误的是()。
下列关于绩效考核方法的选择 错误的是()。