以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（ ）。A.对个人的产出进行衡量比较困难B

（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。 A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以

企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（)A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C

工资核算模块以职工个人的工资原始数据为基础。（)

企业支付高于市场水平以激励生产力提高的工资名称是（ ）。A.最低工资 B.基础工资C.效率工资 D

一种在生产员工中使用最为普遍的 以个人为基础的激励性工资是（）。A:计件工资制 B:计时工资制 C

（）的工资结构有利于激励员工重视培训学习 以提高职业能力。A.以绩效为导向B.以行为为