生性乐观的个体 容易有（ ）的工作满意度。A.稳定 B.较低 C.较高 D.极度

生性乐观的个体 容易有（）的工作满意度。A.稳定B.较低C.较高D.极度

生性乐观的个体 容易有()的工作满意度。

生性乐观的个体 容易有（ ）的工作满意度。 A.稳定 B.较低 C.较高 D.极度

用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（ ） 它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满

某工作的最乐观时间是3小时 最悲观的时间是3小时 最有可能的时间是12小时 利用三时估计法估计的工作持续时间为()

绩效考评结果过于苛刻 对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作