当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点不包括( )。A.人员机构非常臃肿 B.没有真正以客


传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括( )。

A.人员机构非常臃肿 B.没有真正以客户为导向

C.不利于发挥人力资源管理的整体效应 D.使各个职能的衔接脱钩

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能

  • 以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同,描述错误的是()A 传统管理注重

  • 传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点不包括( )。A.人员机构非常臃肿B.没有真正以客户

  • 传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点不包括()。

  • 传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点有( )。 A.人员机构非常臃肿B.没有真正以客户为

  • 小型项目宜设置的项目管理组织结构是( )。 A.线性职能式 B.穿透式 C.事业部式