传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点不包括()。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能

以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 （功能)不同，描述错误的是（)A 传统管理注重

传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点不包括（ ）。A.人员机构非常臃肿B.没有真正以客户

传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点有（ ）。 A.人员机构非常臃肿B.没有真正以客户为

传统的职能式人力资源管理部门的设置 存在的缺点不包括（ ）。A.人员机构非常臃肿 B.没有真正以客

小型项目宜设置的项目管理组织结构是( )。 A．线性职能式 B．穿透式 C．事业部式