关于绩效和绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
B.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
C.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
D.绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
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关于绩效管理的说法 错误的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通 就组织目标和目
关于绩效考核和绩效管理的说法 错误的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管
关于绩效考核和绩效管理的说法 错误的是（）。 A. 绩效管理是绩效考核的一个环节 B. 有效的绩效
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