用来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的一套正式的 结构化的制度是（）A:绩效考核

用来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的是（ ）。A.绩效管理 B.绩效监控C.绩效

新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。

新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效

下列对绩效管理含义的描述中 正确的一项是( ) A:一套正式的结构化的制度 B:用来衡量员工工作

通过一套正式的 结构化的制度来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的活动是( )。A:

用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（ ） 它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满